労働衛生管理における健康管理に該当するのはどれか。２つ選べ。
労働衛生管理における健康管理に該当するのはどれか。２つ選べ。
- ⑴ 呼吸用保護具を着用させる。呼吸用保護具の着用は、作業方法や保護具を管理する作業管理に該当します。
- ⑵ ストレスチェックを実施する。ストレスチェックは労働者の心理的負担を把握するもので、健康管理に該当します。
- ⑶ 有害物質に対する曝露時間を短縮する。曝露時間の短縮は作業の仕方を管理する作業管理に該当します。
- ⑷ 有害な原材料を無害なものへと変更する。有害な原材料の代替は有害要因を取り除く作業環境管理に該当します。
- ⑸ 特殊健康診断を実施する。特殊健康診断は有害業務従事者の健康状態を把握するもので、健康管理に該当します。
解説
正解は⑵と⑸です。労働衛生管理は、作業環境管理、作業管理、健康管理の3つに大別されます。健康管理は、健康診断やその事後措置、ストレスチェック、健康教育などを通じて労働者の健康状態を把握し、健康障害を予防するものです。特殊健康診断は有害業務従事者を対象とした健康診断で、ストレスチェックは常時50人以上の労働者を使用する事業場で実施が義務付けられています。呼吸用保護具の着用や曝露時間の短縮は作業管理、有害な原材料の無害なものへの変更は作業環境管理に該当します。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198929.html）を加工して作成