労働災害と安全衛生の体制について最も適切なものはどれか。
労働災害と安全衛生の体制について最も適切なものはどれか。
- ⑴ 労働災害の防止は、働く人それぞれの心がけに任されています。防止は事業者の責務です。
- ⑵ 危険な作業について、教育を行う定めは設けられていません。特別な教育が定められます。
- ⑶ 事業者は、規模に応じて管理者や産業医を選ぶこととされます。法律に定めがあります。
- ⑷ 放射線を扱う業務は、労働安全衛生法の対象から外れます。放射線の業務も対象に入ります。
- ⑸ 作業中の事故は、通勤の途中の事故と同じ扱いになります。通勤災害とは区別されます。
解説
労働安全衛生法は、働く人の安全と健康を守るための法律で、事業者に多くの責務を課しています。事業場の規模や業種に応じて、総括安全衛生管理者、衛生管理者、産業医などを選び、衛生委員会を置くことが定められています。危険や有害な業務に就く人には特別な教育を行います。放射線を扱う業務もこの法律の対象で、電離放射線障害防止規則によって細かく定められています。
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