視能訓練士の自己マネージメントについて適切でないのはどれか。
視能訓練士の自己マネージメントについて適切でないのはどれか。
- ⑴ 内省する。自分の行動を振り返る内省は、自己マネジメントの基本です。
- ⑵ 体調を管理する。安定した業務のために体調を管理することは大切です。
- ⑶ 受動的に意思決定をする。意思決定は主体的・能動的に行うべきで、受動的な姿勢は適切ではありません。
- ⑷ 他者との違いを尊重する。他者との違いを尊重することは、チーム医療や患者対応に欠かせません。
- ⑸ 目的を明確にして行動する。目的を明確にして行動することは、自己マネジメントとして適切です。
解説
正解は⑶です。視能訓練士の自己マネジメントでは、自らの考えで主体的・能動的に意思決定し、その結果に責任を持つことが求められます。受動的に意思決定するという姿勢は適切ではありません。自らの検査や対応を振り返って内省し、安定した業務のために体調を管理し、患者や同僚の価値観の違いを尊重し、目的を明確にして行動することは、専門職として自分を成長させるうえで大切な姿勢です。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp220421-10.html）を加工して作成