A さんのうつ症状は改善し、多職種で退院に向けた話し合いを始めた。会社の休職制度…
次の文を読み109〜111 の問いに答えよ。A さん(35 歳、男性、会社員)は妻(32 歳、主婦)と子ども(2歳)と3人暮らし。5年前にうつ病と診断された。半年前に営業部門に異動し、帰宅後も深夜まで仕事をする日が続いていた。「仕事のことが気になってしまい、焦りと不安ばかりが増して眠れない。会社に行くのが苦しい、入院させてもらえないか」と訴えがあり、休養と薬物の調整を目的として精神科病院に入院となった。入院後、A さんから「実は薬を飲むのが嫌で、途中から飲むのをやめていたんです。薬を飲みたくないのですが、どうしたらよいでしょうか」と看護師に相談があった。
A さんのうつ症状は改善し、多職種で退院に向けた話し合いを始めた。会社の休職制度を利用し休んでいるA さんは、「薬が効いたので、今後も薬を飲み続けることが大切だと思っている。異動したばかりなので仕事に早く戻らなければと思うが、休職してからずっと入院しているので、すぐに働ける自信がない」と看護師に話した。退院に向けてA さんが利用する社会資源で適切なのはどれか。
- ⑴ 就労継続支援一般企業で働くことが難しい人を対象とする事業です。
- ⑵ リワーク支援休職中の人が復職の準備を整えるための仕組みです。
- ⑶ 障害者社会適応訓練事業新たに就職を目指す人を対象とした事業です。
- ⑷ ジョブコーチによる支援職場に入った後の定着を支える仕組みです。
解説
正解は⑵です。リワーク支援は、休職している人が復職に向けて通所し、生活のリズムを整え、仕事に近い作業やストレスへの対処を練習して、再発を防ぎながら職場へ戻る準備をする仕組みです。会社に籍があるまま復職を目指すAさんに合っています。就労継続支援は一般企業で働くことが難しい人、ジョブコーチと障害者社会適応訓練事業は新たに就職する人を支える仕組みです。
出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp220421-03_04_05.html)を加工して作成