今回海外赴任する社員の派遣前の健康診断の結果をみると、肥満傾向の40 歳代が多か…
次の文を読み38～40 の問いに答えよ。A さん（45 歳、男性）は製造業のB 社で営業職として勤務しており、妻と2 人暮らしである。定期健康診断の結果は、身長175 cm、体重80 kg、BMI 26.1、腹囲80 cm、血圧148/92 mmHg。HbA1c 5.2 %、中性脂肪90 mg/dL、LDL コレステロール136 mg/dL、HDL コレステロール45 mg/dL、血清尿酸値5.5 mg/dL。喫煙歴はなく、飲酒はビール350 mL 程度を1 回/週であり、先々月に産業保健師から減塩について説明を受けた。
今回海外赴任する社員の派遣前の健康診断の結果をみると、肥満傾向の40 歳代が多かった。産業保健師は、赴任中の生活習慣病のリスクを考え、海外派遣前研修を活用した健康教育を検討することにした。健康教育の内容を検討するために海外赴任する社員から収集する現在の情報で優先度が高いのはどれか。
- ⑴ 通勤手段通勤手段は赴任先で変わるため、現在の状況を聞いても教育の内容に結び付きません。
- ⑵ 1 日の食事摂取量肥満傾向という課題に直接結びつく情報で、赴任後の食生活の変化を見通せます。
- ⑶ 週の平均勤務時間勤務時間も健康に関わりますが、肥満という課題に直接は結び付きません。
- ⑷ 週の平均睡眠時間睡眠時間も大切ですが、今回の課題である肥満との結び付きは間接的です。
解説
正解は⑵です。赴任中の生活習慣病のリスクを考えるうえで、肥満傾向の社員が多いという結果が出ています。海外では食事の内容も量も日本と大きく変わるため、まず現在どれくらい食べているかを把握しておくと、赴任後の変化を見通した健康教育ができます。⑶の勤務時間や⑷の睡眠時間も健康に関わりますが、肥満という課題に直接結びつくのは食事です。⑴の通勤手段は赴任先で変わるため、現在の状況を聞いても教育の内容には結びつきません。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp260424-03_04_05.html）を加工して作成