自治体で働く保健師が、新任期1年目から担う管理機能はどれか。
自治体で働く保健師が、新任期1年目から担う管理機能はどれか。
- ⑴ 人材管理人材管理は職員の育成や配置に関わるもので、管理的立場の保健師が担います。
- ⑵ 人事管理人事管理は任用や評価に関わる機能で、新任期の保健師が担うものではありません。
- ⑶ 地区管理担当地区の課題を把握し活動を組み立てる地区管理は、新任期から実際に担う機能です。
- ⑷ 組織運営管理組織運営管理は組織全体の方針や体制に関わる機能で、管理者が担います。
解説
正解は⑶です。保健師の管理機能には、地区管理、業務管理、事例管理、情報管理、人材管理、予算管理、組織運営管理などがあります。このうち地区管理は、担当する地区の健康課題を把握し、活動の優先順位を考えながら日々の活動を組み立てるもので、新任期1年目から担当地区を持つことで実際に担う機能です。人事管理や組織運営管理は管理的立場の保健師が担います。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp200414-03_04_05.html）を加工して作成