対人支援におけるコーチングの考え方として適切なのはどれか。
対人支援におけるコーチングの考え方として適切なのはどれか。
- ⑴ 問いかけを通して、本人が答えを見つける過程を支える。答えは本人の中にあるととらえ、問いかけで引き出します。
- ⑵ 専門職が最善の方法を示し、そのとおりに実行してもらう。方法を指示する関わりは、ティーチングに近い進め方です。
- ⑶ できていない点を具体的に指摘することから始める。できている点を認めることから始め、意欲を支えます。
- ⑷ 目標は支援者が決め、達成の度合いを毎回確かめていく。目標は本人が決め、支援者はその達成を支えます。
解説
正解は⑴です。コーチングは、答えは本人の中にあるととらえ、問いかけを通して本人が気づき、自分で方法を選び取る過程を支える関わりです。できている点を認めることから始め、目標は本人が決めます。知識や技術を教えるティーチングとは役割が異なり、相手の段階に応じて両方を使い分けることが実際の支援では大切になります。
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