労働基準法で定められているのはどれか。2つ選べ。
労働基準法で定められているのはどれか。2つ選べ。
- ⑴ 妊娠の届出妊娠の届出は、母子保健法の定めです。
- ⑵ 妊婦の保健指導妊婦の保健指導も、母子保健法の定めです。
- ⑶ 産前産後の休業産前産後の休業が、定められています。
- ⑷ 配偶者の育児休業育児休業は、別の法律に定められています。
- ⑸ 妊産婦の時間外労働の制限請求した場合の制限が、定められています。
解説
正解は⑶と⑸です。労働基準法には、産前産後の休業と、妊産婦が請求した場合の時間外労働や休日労働、深夜業の制限が定められています。妊娠の届出と妊婦の保健指導は母子保健法、配偶者の育児休業は育児・介護休業法に定められています。根拠まで言えるようにしておくと、別の問われ方にも対応できます。関連する内容もあわせて確かめ、つながりで覚えておきましょう。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp180511-03_04_05.html）を加工して作成