労働者災害補償保険法に規定されているのはどれか。
労働者災害補償保険法に規定されているのはどれか。
- ⑴ 失業時の教育訓練給付金これは、雇用保険法に定められています。
- ⑵ 災害発生時の超過勤務手当手当は、労働基準法に定められています。
- ⑶ 有害業務従事者の健康診断健康診断は、労働安全衛生法の定めです。
- ⑷ 業務上の事故による介護補償給付仕事が原因の障害に対する、給付の1つです。
解説
正解は⑷です。労働者災害補償保険法では、仕事や通勤が原因のけがや病気について、療養や休業、障害、遺族などの給付とともに介護補償給付が定められています。教育訓練給付金は雇用保険法、超過勤務手当と健康診断は労働基準法や労働安全衛生法の定めです。似た選択肢と並べて整理しておくと、迷わずに選べるようになります。根拠まで言えるようにしておくと、別の問われ方にも対応できます。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp170425-03_04_05.html）を加工して作成