労働安全衛生法に基づく職場の健康管理について正しいのはどれか。
労働安全衛生法に基づく職場の健康管理について正しいのはどれか。
- ⑴ 産業医を選ぶかどうかは、事業場の判断に委ねられている。一定の規模の事業場では、選任が義務づけられています。
- ⑵ 健康診断の費用は、労働者が負担することとされている。事業者が負担します。
- ⑶ 健康診断の結果は、労働者へ渡せば事業者が保存する必要はない。事業者は、定められた期間その記録を保存します。
- ⑷ 事業者は、労働者に定期の健康診断を受けさせる義務を負う。実施と、結果に基づく措置が事業者の義務とされています。
解説
事業者は、労働者に定期の健康診断を受けさせる義務を負います。労働安全衛生法は、働く人の安全と健康を守るために事業者が行うことを定めています。健康診断は雇い入れのときと定期に実施し、費用は事業者が負担します。結果は本人へ通知するとともに事業者が記録を保存し、所見のある人については就業の場所や作業の内容について必要な措置をとります。一定の規模の事業場では、産業医と衛生管理者の選任も義務づけられています。
AIが生成したオリジナル問題です。実際の試験問題ではありません。