新人看護師の研修の位置づけについて質問を受けた。看護師等の人材確保の促進に関する…
新人看護師の研修の位置づけについて質問を受けた。看護師等の人材確保の促進に関する法律に基づく説明として正しいのはどれか。
- ⑴ 研修の計画と実施は国が一括して担い、病院は受講者を送り出す側になります。研修の機会の確保は病院等の開設者の責務とされ、国に一元化されていません。
- ⑵ 研修の受講歴が免許を更新するための条件になると定めています。看護師の免許に更新の仕組みはなく、この法律にもそうした定めはありません。
- ⑶ 看護師等の確保は各病院の課題であり、国の基本方針は置かれません。国は人材確保の基本指針を定めることになっており、各病院任せではありません。
- ⑷ 看護師等が自ら研修を受け、能力の開発と向上に努めるものとしています。看護師等自身の責務として、研修などによる能力の向上が定められています。
解説
正解は⑷です。看護師等の人材確保の促進に関する法律は、看護師等自身の責務として、研修を受けるなどして自ら能力の開発と向上に努めることを定めています。あわせて、病院等の開設者には処遇の改善や研修の機会の確保を、国と地方公共団体には基本指針の策定や財政上の措置を求め、それぞれの役割を示しています。研修の実施が国に一元化されているわけではなく、免許の更新という仕組みも設けられていません。
AIが生成したオリジナル問題です。実際の試験問題ではありません。