双生児を出産した会社員が利用できる制度で正しいのはどれか。 2 つ選べ。
双生児を出産した会社員が利用できる制度で正しいのはどれか。 2 つ選べ。
- ⑴ 産後休業は14 週間である。14週間になるのは産前休業で、産後休業は多胎でも8週間です。
- ⑵ 1 児ごとに出産育児一時金が支給される。児1人ごとに支給されるため、双生児では2人分になります。
- ⑶ 子が就学するまで短時間勤務を申請できる。短時間勤務を申請できるのは、子が3歳に達するまでです。
- ⑷ 子の看護休暇は1 年間に10 日まで取得できる。就学前の子が2人以上いる場合、1年間に10日まで取得できます。
- ⑸ 産後2 年まで医師の指示による受診に必要な時間を申請できる。医師の指示による受診のための時間は、産後1年までが対象です。
解説
正解は⑵と⑷です。出産育児一時金は児1人ごとに支給されるため、双生児では2人分が支給されます。子の看護休暇は小学校就学前の子が2人以上いる場合、1年間に10日まで取得できます。産後休業は多胎でも8週間で、14週間になるのは産前休業のほうです。短時間勤務を申請できるのは子が3歳に達するまでです。医師の指示による受診のための時間は、産後1年までが対象です。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp230524-03_04_05.html）を加工して作成