ソクマル保健師

面接後、A さんは「これからも続けられるか不安だ」と話した。そこでA さんのこれ…

次の文を読み36~38 の問いに答えよ。A さん(48 歳、女性)の特定健康診査の結果は、身長160.5 cm、体重76.8 kg、BMI 30、腹囲93 cm、血圧135/85 mmHg、空腹時血糖95 mg/dL、HDL コレステロール38 mg/dL、中性脂肪200 mg/dL であり、喫煙歴はない。保健師は特定健康診査の結果に基づき「生活習慣について一緒に見直しましょう」と電話連絡をした。当初、A さんは「今のところ生活習慣を変えるつもりはない」と言っていたが、保健師の働きかけで初回面接を受けることになった。
面接後、A さんは「これからも続けられるか不安だ」と話した。そこでA さんのこれまでの努力を承認し、継続の重要性を伝え「継続できたら1 か月ごとに自分にご褒美をあげるのはどうですか」と提案した。このときのA さんに対する保健師の働きかけはどれか。

解説

正解は⑶です。変化ステージ理論の変容プロセスのうち、強化マネジメントは、望ましい行動をとったときに自分や周囲からご褒美を用意して、その行動を続けやすくする方法です。続けられたら自分にご褒美をあげるという提案は、まさにこれにあたります。⑴の意識の高揚は情報を得て気づくこと、⑵の環境の再評価は自分の行動が周囲に与える影響を考えること、⑷の刺激コントロールは誘惑となるきっかけを減らすことです。
出典:厚生労働省ホームページ(https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp240424-03_04_05.html)を加工して作成

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