職場巡視の結果、情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインが遵守されて…
次の文を読み44～46 の問いに答えよ。A 社は、従業員800 人のIT 企業である。システムエンジニアを中心としたB グループに在籍する30 名の社員は全員が情報機器作業に従事している。平均年齢は42歳で、ここ数か月の1 か月当たりの時間外労働時間が30 時間を超える者はいない。保健師が定期健康診断後に社員全員の面談を実施したところ、B グループにおいて肩こり、腰痛、眼の疲れを訴える者が多いことが分かった。
職場巡視の結果、情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインが遵守されていないことが分かった。保健師が最初に行う対応はどれか。
- ⑴ 衛生委員会に職場巡視の結果を報告する。事業場として審議し改善の方針を決められるよう、委員会に結果を報告します。
- ⑵ 情報機器作業者向けの健康相談を実施する。健康相談は必要ですが、職場の仕組みの問題は解決しません。
- ⑶ 管理職向けの情報機器作業に関する労働衛生教育を実施する。労働衛生教育も、組織として取り組む道筋をつけてから行います。
- ⑷ B グループのリーダーにガイドラインを遵守するよう指導する。リーダーへの指導だけでは、権限のない現場に負担を押しつける形になります。
解説
正解は⑴です。ガイドラインが守られていないという事実は、個人の心がけではなく職場の仕組みの問題です。安全衛生委員会に巡視の結果を報告すれば、事業場として審議し、改善の方針を決められます。⑷のようにグループのリーダーに指導するだけでは、権限も予算もない現場に負担を押しつける形になります。⑵の健康相談や⑶の労働衛生教育も必要ですが、まず組織として取り組む道筋をつけることが先になります。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp240424-03_04_05.html）を加工して作成