A 保健師は、入職した市の研修で「市の人員配置においては、妊娠・出産・育児・介護…
A 保健師は、入職した市の研修で「市の人員配置においては、妊娠・出産・育児・介護のライフサイクルを考慮しワーク・ライフ・バランスが図られるよう配慮しています」と説明を受けた。この説明は公衆衛生看護管理のどれか。
- ⑴ 情報管理情報管理は、個人情報や活動データの取扱いに関する管理です。
- ⑵ 人事管理ライフサイクルに配慮した人員配置は、労務管理として人事管理に含まれます。
- ⑶ 健康危機管理健康危機管理は、災害や感染症への備えと対応に関する管理です。
- ⑷ 組織運営管理組織運営管理は、意思決定や部門間の連携に関する管理です。
解説
正解は⑵です。人事管理は、職員の採用・配置・異動・評価・労務管理などを通じて、人が力を発揮できるようにする管理です。ライフサイクルに配慮した人員配置やワーク・ライフ・バランスへの配慮は、労務管理として人事管理に含まれます。⑴の情報管理は個人情報や活動データの取扱い、⑶の健康危機管理は災害や感染症への備え、⑷の組織運営管理は意思決定や部門間の連携に関する管理で、いずれも内容が異なります。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp240424-03_04_05.html）を加工して作成