A 社の保健師は、今後の事故予防の参考にするため高年齢労働者の数名に話を聞いた。…
次の文を読み47～49 の問いに答えよ。製造業のA 社は従業員500 名、平均年齢42 歳である。高年齢労働者は現在20 名だが、会社は高年齢労働者の活用を進めていく方針である。製造現場で働く従業員（63 歳、男性）が工場内の通路で転倒する事故が起きた。事故後に、A 社の保健師が安全管理者と面談した。安全管理者は「怪我が大したことなくてよかったが、どこで転ぶか分からないから怖い。貼り紙など注意喚起を行ってきたのに事故が起きた。高年齢労働者を製造現場で働かせるのは不安だ」と保健師に話した。
A 社の保健師は、今後の事故予防の参考にするため高年齢労働者の数名に話を聞いた。「機器の警告音には注意している」「棚の影となる部分が暗く見づらい」「年齢だけで特別扱いはされたくない」「上司に会うたびに体調確認されるが、体調が悪ければ自分で伝える」という思いが聴取された。高年齢労働者の事故予防対策として、保健師が会社に提案することで適切なのはどれか。
- ⑴ 警告音の音域を高音設定にする。加齢では高い音から聞き取りにくくなるため、逆効果になります。
- ⑵ 照明を増設する必要性を確認する。見づらさという訴えに直接応え、転倒の原因を環境から減らせます。
- ⑶ 体調確認は自己申告を基本とする。自己申告だけにすると、本人が気づかない異変を見逃します。
- ⑷ 作業スピードは他の労働者と同じにする。速さを一律に求めると、無理な動作から事故につながります。
解説
正解は⑵です。加齢によって暗いところで見分ける力が落ちるため、棚の影が見づらいという訴えは転倒に直結します。照明を増やす必要があるかを確かめ、環境そのものを整えることが有効な対策になります。加齢では高い音から聞き取りにくくなるので、警告音は低めの音にします。体調確認を自己申告だけにすると異変を見逃し、作業の速さを一律に求めることも無理を生みます。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp230524-03_04_05.html）を加工して作成