A 社の保健師が安全管理者に対して行う提案で優先度が高いのはどれか。
次の文を読み47～49 の問いに答えよ。製造業のA 社は従業員500 名、平均年齢42 歳である。高年齢労働者は現在20 名だが、会社は高年齢労働者の活用を進めていく方針である。製造現場で働く従業員（63 歳、男性）が工場内の通路で転倒する事故が起きた。事故後に、A 社の保健師が安全管理者と面談した。安全管理者は「怪我が大したことなくてよかったが、どこで転ぶか分からないから怖い。貼り紙など注意喚起を行ってきたのに事故が起きた。高年齢労働者を製造現場で働かせるのは不安だ」と保健師に話した。
A 社の保健師が安全管理者に対して行う提案で優先度が高いのはどれか。
- ⑴ 高年齢労働者の体力測定測定だけでは、事故が起きた場所や状況の原因が分かりません。
- ⑵ 高年齢労働者に合った配置部署の検討原因が分からないまま進めると、働く場を狭めることになります。
- ⑶ 高年齢労働者に向けた注意喚起の強化すでに行って事故が起きており、同じ失敗を繰り返します。
- ⑷ 高年齢労働者の特性を踏まえた事故原因の検討本人の注意では防げない原因を明らかにし、設備や方法を改められます。
解説
正解は⑷です。注意喚起を続けても事故が起きたのですから、本人の注意だけでは防げない原因があると考えられます。加齢に伴う視力や平衡感覚、筋力の変化という特性を踏まえて事故の原因を調べ、設備や作業の方法を改めることが先です。原因が分からないまま体力測定や配置換えを進めると、年齢だけを理由に働く場を狭めることになり、注意喚起の強化も同じ失敗を繰り返します。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp230524-03_04_05.html）を加工して作成