A さんの就業の可否および適正な配置の判断に必要な情報として、最も優先度が高いの…
次の文を読み52、53 の問いに答えよ。A さん（45 歳、女性、正社員）は店舗で販売の仕事をしている。乳癌の手術後に転移がわかり、3週ごと6クールの予定で化学療法を受けることになった。会社には1年間の休職制度があるが、A さんは化学療法中も休職せずに働くことを希望している。A さんは主治医から悪心など体調不良になることはあるが、軽作業可能と説明されていた。上司の店長は、｢A さんの仕事はチームで分担するので、しばらく休職してもらったほうが良いのではないか｣と人事部に伝えた。人事部からの連絡を受け、本社の保健師がA さんと店長とそれぞれ面談を行うこととなった。
A さんの就業の可否および適正な配置の判断に必要な情報として、最も優先度が高いのはどれか。
- ⑴ 術式術式は治療経過の参考にはなりますが、就業の可否や配置を判断する直接の根拠にはなりません。
- ⑵ 経済状況経済状況は本人の希望の背景ですが、就業の可否を医学的に判断する情報ではありません。
- ⑶ 仕事内容実際の業務内容が分かって初めて、主治医の意見を職場の作業に当てはめて判断できます。
- ⑷ 職場の人間関係職場の人間関係は配慮すべき事柄ですが、適正な配置を判断する第一の情報ではありません。
- ⑸ 予定している抗癌薬名抗癌薬名から副作用の見当はつきますが、業務内容が分からなければ配置は判断できません。
解説
正解は⑶です。治療と仕事の両立支援では、まず本人が実際に行っている業務の内容を把握することが出発点になります。立ち仕事や重量物の取扱い、勤務時間や休憩の取りやすさといった具体的な作業内容が分からなければ、主治医の「軽作業可能」という意見を職場の現実に当てはめることができません。術式や抗癌薬名は参考情報であり、経済状況や人間関係は配置の判断の根拠にはなりません。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp220421-03_04_05.html）を加工して作成