従業員数1,500 人の部品製造工場。製造部門ごとに責任者が置かれている。定期健…
従業員数1,500 人の部品製造工場。製造部門ごとに責任者が置かれている。定期健康診断の問診の結果、腰痛の訴えが多い部門があった。この健康課題に予防的な取り組みをするために優先して働きかける対象はどれか。
- ⑴ 腰痛を訴えている者すでに腰痛がある人への対応は必要ですが、発生そのものを防ぐことにはなりません。
- ⑵ 定期健康診断の未受診者未受診者への働きかけは健康状態の把握のためで、腰痛の予防とは別です。
- ⑶ 定期健康診断の有所見者有所見者への対応も個人への働きかけで、職場の原因は取り除けません。
- ⑷ 腰痛が多く発生している部門の責任者作業の進め方を変えられる立場であり、職場の原因に働きかけられます。
解説
正解は⑷です。腰痛が特定の部門に集中しているということは、その部門の作業の方法や姿勢、取り扱う物の重さなど、職場の側に原因があると考えられます。予防的に取り組むには、作業の進め方を変えられる立場にある部門の責任者に働きかけ、作業環境と作業方法の改善を進めることが最も効果的です。個人への働きかけでは原因は取り除けません。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp160411-03.html）を加工して作成