産業保健における作業管理に該当するのはどれか。
産業保健における作業管理に該当するのはどれか。
- ⑴ 定期的に健康診断を行う。健康診断の実施は健康管理に区分されます。
- ⑵ 労働時間内に休憩時間をとる。作業時間を調整する取り組みで、作業管理にあたります。
- ⑶ 作業環境の有害要因を除去する。有害要因の除去は作業環境管理に区分されます。
- ⑷ 労働衛生に関する体制を構築する。体制の構築は総括管理に区分されます。
解説
正解は⑵です。作業管理とは、作業の方法や姿勢、時間、保護具の使用などを調整して、労働者が有害要因にさらされる量を減らす取り組みをいいます。労働時間内に休憩をとることは作業時間の管理にあたり、作業管理に該当します。健康診断は健康管理、有害要因の除去は作業環境管理、体制の構築は総括管理として区別されます。
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp150511-03.html）を加工して作成